現在、医療現場では医療従事者が不足しています。その理由としては離職率が高いということがあるのです。この離職率を下げないことには、医療従事者の不足をストップすることは出来ないでしょう。
離職率について、色々と統計が出ています。離職しなければいけない理由があり、離職をする人がほとんどです。そしてその理由の中には、仕事がハードで体調を崩したというものが多いのが現状としてあります。
心身の健康を損ねてまで仕事を続けることが出来ないのは、当然のことと言えるでしょう。それでも無理をして続けることにより、社会復帰が難しい状態にまでなってしまうこともあるのです。
自分自身を守るためには、離職の道を選ぶ以外はやむを得ない場合もあるのです。しかし心身の健康を損ねるということに対しても、理由があります。仕事がきつい以外に人間関係がうまくいっていない、環境が悪いなどの理由があるでしょう。
それらの理由の１つでも、改善することが出来れば医療従事者の離職率を下げることが出来るのではないでしょうか。そのためには離職の理由を明確にして、復帰が出来るように考えることが必要になります。
医療従事者と一口に言っても様々な職業があります。その中でも特に離職率が高いのが看護師と言われています。看護師不足に悩む医療機関はとても多いのです。今後少しでもそういったことを減らすように、医療機関を始めとして、国全体での医療従事者の不足を改善するために行動を起こす必要があります。
その為にはまず、医療従事者不足の現状をもっと多くの人に知ってもらう必要があると思います。この記事を読んで下さったあなたも、私と一緒に医療従事者不足について考えてみませんか。こちらのサイト（http://medicalpersonnelshortages-navi.net）をぜひ読んでみて下さい。